Domaine d'application : Tout organisme, de toute taille (distinction +/- 50 personnes).
Ce label français, lancé par l'Etat, est l'un des seuls à cibler directement la gestion des ressources humaines. Il témoigne de l'engagement de l'organisme en faveur de la prévention des discriminations, de la promotion de l'égalité des chances et de la diversité dans toutes ses composantes.
Après avoir rempli un cahier des charges auprès d'AFNOR Certification et s'être soumis à leur évaluation, une commission externe multipartite en étudie les différentes composantes : état des lieux, politique diversité, communication et sensibilisation, prise en compte de la diversité des activités de l'organisme, évaluations et axes d'amélioration.
Une fois délivrée, le label est valable 4 ans. Son renouvellement est soumis au même processus.
Pour aller plus loin :
Charte de la Diversité – Outil, label Diversité
AFNOR Certification – Label Diversité
Les "Plus" pour l'événement
Le Label Diversité est l'un des seuls à se focaliser sur les personnes qui constituent les organisations. Il complète donc pertinemment les autres normes et labels du secteur. La distinction +/- 50 personnes en fait un label accessible même pour les TPE et PME, qui constituent la grande majorité des entreprises de l'événementiel.